ПУМБ підписав Пакт заради молоді − 2025. Банк об’єднав зусилля з іншими компаніями, державою та освітніми організаціями для створення програм зі стажування та робочих місць для старту роботи молодих людей. Документ також націлений на сприяння підписантами у працевлаштуванні випускників вишів та надання менторської підтримки для студентів.
Згадана угода покликана об’єднати зусилля зацікавлених компаній, держави й освіти для професійної реалізації молоді. Однією з основних умов для підписантів пакту — створення програм зі стажування і працевлаштування випускників вишів. А також менторська підтримка з питань професійної реалізації та партнерство між бізнесом й освітнім сектором щодо якості освіти. Угоду ініційовано Центром "Розвитку КСВ" спільно з Фондом ООН у галузі народонаселення, а також Міністерством молоді та спорту України.
"Інноваційні фінансові організації потребують висококваліфікованих спеціалістів, котрі будуть добре розумітися в аналітиці, економіці та у digital-сфері. Саме тому підтримка і розвиток молоді — це базовий рівень роботи бізнесу, який націлений на сталий розвиток", — зазначила заступниця голови правління з роботи з персоналом ПУМБ Тетяна Костюченко.
Підписання пакту заради молоді ще раз декларує позицію і цінності ПУМБ. Адже компанія стабільно працює над створенням програм для молоді. Так, цьогоріч команда реалізувала новий безкоштовний навчальний проєкт — Академію аналітики для українських студентів та випускників технічних вишів.
Проєкт викликав жвавий інтерес серед студентів. Було подано понад 2000 заявок учасників. Лекції-практикуми проводили ментори — провідні експерти ПУМБ з різних напрямків аналітики, а також професори Київської школи економіки (КSE). За один місяць студенти отримали практичні навички роботи з базами даних на основі реальних кейсів із деперсоніфікованими даними. Пілотний курс завершили та отримали відповідні сертифікати 80 учасників, 19 з яких запросили на роботу за спеціальністю в ПУМБ.
Проєкт планується продовжувати. Деталі щодо наступного набору студентів буде оголошено навесні 2022 року.
"В Україні багато талановитих молодих людей, які шукають можливість застосовувати свої знання на практиці. Ми зацікавлені в навчанні, підтримці та розвитку студентів. Саме тому реалізуємо такі проєкти як Академія аналітики ПУМБ та активно набираємо молодь на інші напрямки. Підписання пакту заради молоді — продовження того, що робить ПУМБ, — підкреслила Світлана Тихоненко, начальник управління з розвитку бренда роботодавця ПУМБ. — Сподіваємося, така ініціатива надихне інші компанії робити вартісні проєкти, спрямовані на інвестування в молодих фахівців. Адже ми прагнемо до сталого розвитку бізнесу і країни".
Голова правління Центру "Розвиток КСВ" Марина Саприкіна зазначила:
"Мета пакту – об’єднувати зусилля компаній, держави, громадськості та міжнародних партнерів заради якісної та безбар’єрної професійної реалізації молоді в Україні. Ми раді, що наша спільнота зростає, і сподіваємося разом створити ще більше можливостей для української молоді".
Цікаво, що зараз 16% від загальної чисельності персоналу у ПУМБ — люди віком від 18 до 25 років. Це підтверджує те, що банк як роботодавець дійсно орієнтований на молодь і сприяє її розвитку та кар’єрному зростанню.